| 问题 | 单位食堂合同劳动关系的合同模式是什么 |
| 释义 |
食堂劳动合同范本甲方：xxxxxxxxx有限公司乙方：XXXXX 为给员工提供安全、卫生、舒适的就餐环境，廉价、实惠的餐饮服务，为企业生产提供良好的后勤保障，甲方将员工食堂承包（窗口号）乙方本着平等互利、互惠互利的原则经营，经协商一致，达成如下协议： I.承包范围： 员工食堂窗口号餐饮业务服务 II.合同期限： 自201年月日起至年月日止/201 三、承包方式： 甲方应免费向乙方提供员工食堂窗口号及现有设施设备，并根据本协议给予适当的水电费补贴等优惠条件，以监督检查乙方的经营情况；乙方大厅独立经营，自负盈亏，完成甲方设定的经营目标 四、经营目标： 乙方的经营应实现以下目标： 4.1就餐环境安全、卫生、舒适，员工膳食便宜、经济实惠能力强，多样化，为企业生产提供良好的后勤保障 4.2甲方员工持卡就餐人数占员工总数的70%以上 4.3就餐人员满意度达到70%以上 4.4杜绝任何食品安全事故>及其他安全事故 v.甲方提供的优惠条件： 5.1免费向乙方提供员工食堂及现有设施设备（以交接清单为准），如需增加新设备，不足1000元（含1000元）甲方应承担乙方1000以上的水费，甲方应承担甲方承担的水电费优先处理费5.2元：乙方在承包经营过程中，所发生的水电费须由甲方和乙方批准的基地承担。乙方应承担超出基数的金额 水电费基数由甲、乙双方协商确定，电费平均分摊三个月，并制定月度电费标准，乙方不得使用电费食品加工（如烹调、粥等）补贴： 甲方应给予乙方以下补贴： 员工餐厅根据实际营业额（以刷卡机金额为准）给予10%的补贴（包括低值易耗品等）；为了奖励、鼓励创新、增加品种、提高服务质量，营业额排名第一的每月补贴12%；排名第二的补贴10%；排名第三的补贴8%。食品销售价格按成本价加不超过毛利的10%核定。价格确定后经核实后向社会公布并严格执行，根据市场变化，双方协商调整 员工餐厅每半月结算一次（每月2、16日） 5.3.3补贴每月结算一次，员工满意度超过70%的，甲方给予全额补贴；低于70%的，每减少10%的人数支付1%的补贴 5.4甲方应为乙方提供一间办公室和四间宿舍，使用费按l由双方另行协商 VI.人员聘用管理 6.1餐厅所需的厨师、服务员和其他员工应由乙方独立聘用和管理，但应符合国家对餐饮业员工的要求，并遵守有关浮动的规定乙方应负责人事管理，并取得健康证明和其他相关证明 6.2乙方应将聘用人员报甲方备案，并提交员工的相关证明；如甲方发现其不符合聘用条件，甲方有权要求乙方立即解雇或辞退在规定期限内申请上岗证 6.3乙方人员应穿着制服，树立良好形象 6.4乙方应与受聘人员签订劳动合同，因签订和履行劳动合同而发生的一切争议由乙方解决，甲方不承担任何责任责任 6.5乙方应负责解决与甲方无关的乙方人员在工作期间发生的工伤事故和意外伤害 VII.原材料的采购 原材料的采购由乙方独立决定，但供应商米、面、油、肉、蛋等主要原材料的质量由甲、乙双方每月共同调查确定，乙方应严格执行，甲方应定期和不定期抽查，如乙方随意更换供应商，甲方将扣除500-1000元定金>乙方应承担因采购原材料的质量问题所造成的一切后果，并终止本合同 VIII.业务要求 8.1乙方提供的食品必须符合《中华人民共和国食品卫生法》相应标准。加工食品时，必须：ted根据《食品卫生法》和“五四”卫生制度，做好个人卫生工作，工作中保持衣帽整洁，做到“四勤三不穿，两洗手后两洗手”.厨房原料上架，炉子、墙面、地板清洁，有防蝇防鼠设施，做好防霉、防变质工作，食品销售使用食品夹、食品手套，大厅、手术室保持整洁 8.2乙方在现场操作依法诚信，科学管理，自觉接受甲方的监督、检查、考核、奖惩，积极采取措施实现经营目标，不允许弄虚作假，不允许多刷员工餐卡获取补贴，否则一次扣500-100元 8.3乙方应按照国家有关餐饮业的规定和操作规程进行操作，确保甲方员工享受安全、卫生、舒适的餐饮服务。不得购买冷食和剩菜。如发现非法操作，造成损失的，将处以300-500元的罚款经营期内发生食品安全事故，一切责任由乙方承担；乙方应赔偿给甲方造成的损失 8.4乙方应保证食品的品种、数量、价格和服务态度良好。每月的值班窗口必须24小时开放。特殊情况下，甲方应乙方必须服从甲方的安排并满足甲方的要求，否则，乙方一次违约将被罚款500-1000元 8.5在本合同生效之日，乙方应向甲方支付30000元的一次性定金，作为履行本协议的担保。自合同签订之日起如乙方违反本协议，甲方有权扣除押金并终止本合同。监督、检查和评估 乙方加工的食品样品必须保存48小时备查 甲方应编制调查问卷，随机调查20名就餐员工，以确定员工满意度 9.2违约责任 9.2.1如果员工每天持卡就餐的平均人数未达到70%，则员工人数每减少10%，将扣除1%的标准补贴 9.2.2如果员工满意度低于70%，则应在期限内予以纠正，并支付1000 yua押金n扣作违约金；整改期满仍不能达到经营目标的，甲方有权单方解除合同，乙方支付的押金如经乙方定期检查或抽查，不予退还作为违约金 9.2.3如果乙方存在卫生条件差、食品质量差、数量不足、品种少、服务态度差、用餐迟到等情况，乙方应根据情况的严重性，每项扣除50-100元定金作为违约金 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。