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问题

什么是劳动合同的司法鉴定

释义

这种司法鉴定必须由用人单位提供，然后争议劳动者签字确认。如果您的合法权益可能受到侵犯，您可以参照上述步骤来保护您的权利，由谁来为劳动合同的签订提供司法鉴定证据，劳动者否认合同上的签字不是由劳动者签字的。企业或劳动者签名的法医证据

根据《证明规则法》第5条，企业应申请鉴定，否则应承担责任。第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方，应当对合同订立并生效承担举证责任；“企业是主张建立合同关系并使其生效的一方。合同生效的事实是证明签字必须由双方签字。

劳动合同验证程序

劳动合同验证程序主要指以下步骤和方法：劳动争议解决机构对劳动合同的核查，一般如下：

（一）接受认证。申请劳动合同认证时，当事人必须首先提供三份已签署的劳动合同；员工身份证明；如果用人单位是法人，则应提供法定代表人身份证明或授权书（非法人的，提供主要负责人身份证明或授权委托书）国家工商行政管理局颁发的营业执照以及鉴定部门认为必要的其他相关材料，劳动争议解决机构应当予以受理。
（二）审查劳动合同的真实性。认证开始时，雇主和工人（或集体代表）的法定代表人或委托代理人他们应一起出席，由鉴证机构负责人主持，并逐一询问双方是否在平等自愿的基础上签订劳动合同，以及双方是否同意已签订劳动合同的条款。

（III）审查劳动合同的合法性。在审查劳动合同条款时，担保机构应检查条款是否完整，权利和义务是否明确，条款内容是否符合劳动法律法规和国家劳动政策的规定，以及表格符合要求。
（IV）鉴定证明：经鉴定审查合格的劳动合同，鉴定机构应当签署证明其为有效劳动合同的意见书，鉴定人员应当签署，加盖鉴定机构专用章，并注明鉴定日期；违反劳动合同的中国劳动法律、法规和国家劳动政策，或不平等的劳动合同，不予受理，不予出具鉴定证明；违法犯罪的，提交司法机关处理。

（五）整理归档。经核实的三份劳动合同应统一编号，分别交给用人单位和劳动者两份；一份由鉴证机构存档（六）鉴证费的收取。鉴证结束时，应按照国家规定的标准收取鉴证费。
司法鉴定人如何侦查伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人员故意作出虚假陈述伪造、鉴定、记录和翻译对案件有重要意义的情节，意图陷害他人或者隐瞒犯罪。本罪的客体是公民的人身权利和司法机关的正常活动，是一个复杂的客体。但是，有人认为伪证罪任何形式都不一定侵犯公民的人身权利。例如，伪证罪隐瞒犯罪证据不侵犯公民的人身权利，但必须侵犯国家司法机关的正常活动。因此，人们承认，因此，伪证罪侵犯了公民的人身权利单一客体，即国家机关的正常活动。

伪证罪妨碍司法机关的正常活动，是指司法机关的刑事诉讼活动，司法机关的民事诉讼活动和行政诉讼活动不能成为客观要件《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条规定，诉讼参与人或者其他人员伪造、毁灭重要证据，阻碍人民法院审理案件，或者以暴力、威胁、贿赂等手段阻止证人作证、指使的勒索、胁迫他人作伪证的，人民法院可以根据情节轻重处以罚款或者拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条规定：诉讼活动中，或者其他人伪造、隐匿、毁灭证据，教唆、贿赂、胁迫他人作伪证，威胁、阻止证人作证的，人民法院可以根据情节轻重，对其进行训诫，责令其签署悔改书，处以罚款不超过1000元，拘留不超过15天；构成犯罪的，依法追究刑事责任。民事诉讼的性质不同于民事诉讼和行政诉讼。伪证行为也是如此，妨碍了诉讼造成的社会危害通过伪证妨碍民事诉讼或行政诉讼活动不能直接作为伪证处罚。

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