| 问题 | 2011年终止劳动合同示范协议 |
| 释义 |
甲方： 乙方：性别： 由于甲乙双方劳动合同尚未到期，乙方因个人原因提出于 终止劳动合同。经平等自愿协商，双方就解除劳动合同达成如下协议： 1。双方同意于年月日终止劳动合同，工资福利同时终止。乙方保证自本协议签订之日起一周内按照甲方的相关规定和要求完成所有移交手续，包括但不限于：项目移交、资产追回、工作报告、转让文件的签署和返还、应付甲方款项的清偿、，提供客户信息等。同时，双方已完成所有离职手续。由于乙方在任职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方保证离职后遵守以下协议： （1）继续遵守与甲方签订的保密协议，在其任职期间 （2）自劳动合同终止之日起一年内，不得泄露从甲方获悉的任何商业秘密，不得参与与二级公司主营业务相冲突的商业活动 （3）甲方不得以任何方式损害甲方与客户之间的合作关系 4。为弥补乙方因上述协议可能遭受的损失，甲方同意向乙方支付人民币元（大写： ）（税后） 5。乙方按照本协议规定完成所有离职手续后，甲方将在劳动合同终止后的第一个发薪日将50%的薪酬直接转入乙方工资卡 6。如果乙方严格遵守第三条的约定，甲方将在劳动合同终止之日起一年内向乙方支付剩余50%的补偿金；如果乙方违反本协议，甲方不得支付50%的赔偿金。乙方承诺在劳动合同终止或解除后继续履行劳动合同约定的乙方应继续承担的其他义务。甲、乙双方同意，除本协议内容外，不向对方提出任何要求。如果任何一方违反本协议，应向另一方支付人民币违约金 10。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方： 乙方： |
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