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问题 用人单位聘用未解除劳动合同的劳动者,应当承担哪些责任?
释义

用人单位聘用未解除劳动合同的劳动者,应当承担哪些责任?用人单位招用未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额不得低于给原发包人造成的经济损失总额的70%。赔偿原用人单位下列损失:(一)给生产经营和工作造成的直接经济损失;(2) 因获取商业秘密给雇主造成的经济损失
    

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更新时间:2025/3/14 20:12:36