| 问题 | 用人单位聘用未解除劳动合同的劳动者，应当承担哪些责任？ |
| 释义 |
用人单位聘用未解除劳动合同的劳动者，应当承担哪些责任？用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额不得低于给原发包人造成的经济损失总额的70%。赔偿原用人单位下列损失：（一）给生产经营和工作造成的直接经济损失；（2） 因获取商业秘密给雇主造成的经济损失 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。