| 问题 | 如果员工触犯刑法，单位是否可以解除劳动合同 |
| 释义 |
一,。被人民法院判处刑罚（包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产） <2。根据新刑法第37条的规定，免予人民法院刑事处罚 因此，如果工人被追究刑事责任，雇主可以终止劳动合同。但是，用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不终止。如果工人受到控制或被监外处决或停职，且雇主未终止合同，则有义务与当地公安机关合作监督罪犯 |
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