| 问题 | 劳动保护费和保险费有区别吗 |
| 释义 |
劳动保险费，是指企业按照规定向离退休干部支付的各种资金，包括退休养老金（含提取的离退休职工劳动统筹基金）、价格补贴、医疗费用、搬迁补贴、职工退休福利、，病假员工六个月以上的工资、死亡和丧葬补贴以及员工养老金 劳动保护费指劳动保护支出，指为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品所产生的支出，因工作需要而提供的防暑降温用品。税法没有规定具体的支出标准。只要企业发生的合理的劳动保险费用能够如实支付 什么是劳动保护费 劳动保护费是指企业为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品等所发生的费用，因工作需要而提供的防暑降温用品。企业以现金支付的劳动保护费，除计入工资或区外分支机构性质的职工福利费外，按相应规定扣除，请注意以下几点： （1）劳动保护费是商品而不是现金（2）劳动保护用品是为工作需要而提供的，而不是日常必需品（3）从数量上来说，足以满足工作需要。超出工作需要发放的具有劳动保护性质的用品为福利用品，应在应付职工工资福利费中支付，而不是在管理费中支付。劳动保护费（劳动保护费）的范围包括： 1、工作服、手套、，洗衣粉和其他劳动防护用品 2.解毒剂和其他安全防护用品、冷饮和其他防暑降温用品 3.根据原劳动部规定的范围，由劳动保护费支付的保健食品待遇适用于有毒物质、硅尘作业、辐射作业、潜水、沉箱作业和高温作业等五类工作 如果您有任何不了解的地方，您可以在法律咨询网.com上咨询我们的律师 |
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