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《劳动法》第三十六条国家根据生产经营的需要，实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间。一般情况下，每天不得超过一小时；如果因特殊原因需要延长工作时间，延长的工作时间不得超过每天三小时，但在确保工人健康的情况下，每月不得超过36小时。
雇主可以延长工作时间吗？
根据国家规定，雇主一般每天延长工作时间不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果超过此限制，则属于违法行为，应承担相应的法律责任
但是，在可能危及国家、集体和人民生命财产安全的紧急情况下，雇主可直接决定延长工作时间。扩展范围应根据需要确定，不受限制，无需与工会和员工协商。这些情况是：
（1）自然灾害、事故或其他需要紧急处理的原因，如地震、洪水、救援、交通事故等；（2）生产设备、运输线路和公共设施发生故障，必须及时修复，（三）法律、行政法规规定的其他情形。例如，国务院《职工工作时间规定实施办法》规定的其他情形包括：法定节假日和公众假期不得中断工作，必须连续生产、运输、经营；设备保修和维护必须在法定节假日或公共节假日停机期间进行；为完成国防生产的紧迫任务,；为完成国家交办的其他紧急生产任务
原单位可以延长工作时间，但每天和每月延长的时间有限。这是为了充分保护工人的休息权利。但是，单位不能随意延长我们工人的工作时间
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