| 问题 | 工伤鉴定何时生效 |
| 释义 |
如果当事人或用人单位在15日内未申请行政复议或行政诉讼，在相关部门送达工伤鉴定后，工伤鉴定何时生效，可生效 1.工伤证明签发后，劳动者和用人单位在15日内未申请行政复议或者未提起行政诉讼的，生效。申请行政复议或者提起行政诉讼的，自相关结论出具之日起生效。 2.工伤认定书应当自申请人提交材料之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，工伤认定应当在15日内作出。3.根据《工伤保险条例》第20条规定，“社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定对于工伤鉴定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及其所在单位 “社会保险行政部门应当在受理申请之日起15日内，如实作出工伤认定决定明确权利和义务 “如果工伤认定需要以司法机关或相关主管行政部门的结论为依据，司法机关或者有关行政主管部门未作出结论的，暂停工伤认定期限。 “社会保险行政主管部门的工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，“工伤认定的定义和特征”
1.工伤认定的定义是劳动行政部门对员工是否发生意外伤害（或伤害）的定性行政确认职业病）是一种工伤或根据法律授权被视为工伤的过程中的定性行为，以确定在工作过程中或被视为工作的过程中因操作不当或其他原因造成的违规主体。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认 2.性质和特点 1.属于具体行政行为 2.属于行政确认行为。确认结果有四种：工伤、非工伤、视为工伤、不视为工伤 3.属于“不适用”的行政行为，“无鉴定”是工伤鉴定程序的特征 4.如果单位、员工或其近亲属之一对工伤鉴定结论不满意，可选择申请行政复议或提起行政诉讼 综合以上内容，编制工伤认定相关内容。由此可见，当事人或者用人单位在有关部门送达工伤认定书之日起15日内不申请行政复议或者行政诉讼的，可以生效。如果您在这方面有更多问题，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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