| 问题 | 劳动能力评价 |
| 释义 |
1、员工因工负伤、伤残，经治疗后影响劳动能力的，应进行劳动能力评估 劳动能力评估流程描述（残疾评估）劳动能力评估是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评估。产程障碍分为10个残疾级别，最重的级别为1级，最轻的级别为10级 2有三个级别的自理障碍：完全无法自理，大多数不能照顾自己，一些不能照顾自己 3用人单位、受伤员工或其直系亲属应向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供职工工伤认定决定和工伤医疗相关资料 4设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论用于劳动能力鉴定。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，应当及时将劳动能力鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人，可在收到评估结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会申请重新评估 |
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