| 问题 | 有什么证据可以证明劳动关系 |
| 释义 |
根据原劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，有哪些证据材料可以证明劳动关系，下列证明材料可以证明劳动关系的存在： 1.工资支付凭证或记录（员工工资分配名册）和各种社会保险费的支付记录 2.“工作许可证”，用人单位发给劳动者的“服务证明”和其他证明身份的文件 3.劳动者填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录 4.出勤记录 5.其他劳动者的证词等 ，用人单位对第一项、第三项、第四项的相关凭证承担举证责任一般来说，形成事实劳动关系的情况主要有以下几种： （1）劳动合同期满后，以口头协议代替书面劳动合同 （2），双方在不终止或续签合同的情况下继续劳动关系 （三）用人单位与劳动者就劳动报酬达成了口头协议，并提供了相应的工作条件。雇员在雇主管理下从事劳动 （4）雇主已向雇员签发“工作许可证”和“服务证”等身份证件，或已填写“登记表”和“登记表”，允许或默许雇员在试用期内以雇主雇员的名义工作，试用期满后，用人单位未与劳动者解除劳动关系，也未与劳动者签订正式劳动合同。 不承认事实劳动关系的情形： （一）劳动保障确实存在，双方的权利义务已经实际履行，但用人单位不具备合同关系中的就业主体资格（此处所指的法定就业主体资格是指《工伤保险条例》中规定的法定就业主体资格），承包商根据订购方的要求完成工程并交付工程成果，订购方支付劳动报酬 （3）员工为用人单位提供劳动服务，用人单位支付劳动报酬（雇佣关系与劳动关系的区别主要在于与用人主体不同）。劳动关系要求用人主体必须是依法登记的企业或个体工商户，（四）其他不应当承认劳动关系或者事实劳动关系的情形（认定工伤的前提必须是劳动者与劳动者之间劳动关系的建立）雇主。劳动关系的建立有两种形式,；首先，劳动者和用人单位签订劳动合同；第二条劳动者与用人单位签订劳动合同的，不应当形成事实劳动关系。此处规定，事实劳动关系的认定对工人的认定具有重要意义。<工伤。 以上是lyba.com编辑向您介绍的“什么证据可以证明劳动关系”及其相关法律知识的主要内容。了解相关法律知识有助于最大限度地减少自身利益损失。我希望我们的文章能在你困惑的时候帮助你。如果您有任何问题，欢迎访问luba.com上的法律咨询 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。