| 问题 | 劳动争议案件应当提交哪些证据 |
| 释义 |
劳动争议案件应当提交哪些证据1.当事人主体资格证明文件 当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织 如果仲裁当事人是自然人，则应提供自然人情况的证明文件，通常是户籍或居民身份证或护照；单位和住所证明 仲裁当事人是法人或者其他组织的，应当提供法人或者其他组织的设立登记证明、法定代表人或者负责人的身份证明，法人或者其他组织的营业执照 当事人有委托代理人的，还应当提供委托书和委托书，以及委托代理人的身份证明材料 仲裁协议和结论的证据，合同的变更和终止 这些证据主要包括仲裁协议、合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等书面材料，评估证书和公证文件 <2.其仲裁请求的证明文件 有两类证明文件 第一类是经济损失、侵权事实和损害后果的证明材料和文件 ，所要求的法律法规 3.与本案有关的其他证据材料 根据案件性质提供与本案密切相关的证据：如质检报告、检测证书、，鉴定结论和其他证据材料 1.如果证据涉及视听材料，如视听材料，除视听材料外，还必须提交记录在案的书面材料。书面材料必须根据记录条件如实记录，注明记录材料中的当事人、记录时间等基本要素 2.如果证据包含证人的证词，且证人已被通知出庭，证人出庭作证的书面申请也应提交仲裁庭。申请书应当载明证人的基本情况和证人出庭作证的目的。此外，还应附上证人身份证复印件。提交仲裁庭的证据为复印件，必须与原件核对。如果是部分摘录的副本，则必须对其进行清楚的解释，并且必须准备原件以备将来在听证会上参考，提交相关公证部门出具的公证法法律文件或在法庭上进行操作演示 |
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