| 问题 | 如何撰写劳动争议起诉状 |
| 释义 |
劳动争议起诉书××， 男，45岁，哈拉×× 公司员工，现场×× 省×× 城市×× 城镇×× 号码。电话：××××××。 被告：×× 公司地址：××× 城市×× 区法定代表人××， 男，48岁，职务：董事长，电话：×××××× 原因：××× 劳动争议原告不服××× 城市×× 区劳动争议仲裁委员会×× 我方特此对你方提起诉讼请求事项：诉讼理由及事实如下：真诚感谢××× 人民法院（签章） 日期 附：复印件 物证 件 书证p> 原告应使用钢笔或毛笔书写或打印。起诉书由正本和副本组成。第三条诉讼请求事项是指起诉的目的和要求，包括当事人之间的劳动法律关系或者有争议的权益，原告在该纠纷中的要求和人民法院应当解决的事项。写下索赔的事实和理由时，必须明确每个案件的目的。事实上，它主要描述了民事权利纠纷形成的事实。证据应该充分陈述。在原因方面，主要以民事权益纠纷的事实和证据为依据，分析纠纷的性质、危害、结果和责任。同时，提出了诉讼请求所依据的法律规定，以论证诉讼请求的合理性 以上是法律咨询网小编为您总结的全部信息。通过以上介绍，您对劳动仲裁有了新的认识。希望以上信息能帮助您解决实际问题。如有其他问题，请致电法律咨询网热线。我们有专业的律师在线为您解答 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。