| 问题 | 女员工哺乳期有何规定 |
| 释义 |
对女工的哺乳期有什么规定国务院《女职工劳动保护条例》和《劳动法》规定：在哺乳期，不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌劳动。不允许延长工作时间，一般不允许上夜班 （一）女职工100人以上的单位，应当设立女职工门诊；女工40人以上、女工100人以下的单位，应当配备简易温水缸和冲洗装置；流动或分散工作的单位，可以发放给个人自用 简言之，用人单位不得因女职工处于哺乳期而减少其工资，也不得安排女职工在哺乳期上夜班，不得安排哺乳期女职工从事上述法律、法规、部门规章和司法解释禁止的工作。如果您有更多问题或实际情况比较复杂，可以咨询律师网，也可以直接委托律师网帮助您解决问题 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。