| 问题 | 该公司披露了高管薪酬中300名高管的“零”年薪。如何解读限薪令 |
| 释义 |
数据显示，2015年董事长、总经理年薪为零的上市公司近300家，年薪10万以下的董事352人，业内人士指出，部分董事长由政府官员兼任。由于纪律原因，上市公司的名义薪酬根本没有发放，这是一种制度约束；但更多情况下，上市公司董事长兼任多个职务，或持有公司股权，或在关联企业领取薪酬，但在上市公司不领取名义薪酬，实际收入往往高于披露的数据。另一种情况是，一些高管在中期离职，导致薪酬水平较低（11.13-0.98%，买入）董事长何美美就是一个典型的例子。现任**证券第一大股东**投资集团股份有限公司党委副书记，持有**证券6.28亿股，占比22.34%。同时，何×梅还担任**证券股份有限公司董事长、总裁、党委书记**富兰克林基金管理有限公司董事**创新资本投资管理有限公司董事**北部湾证券交易所股份有限公司董事**良时期货有限公司董事。然而，何梅只从**投资集团有限公司获得报酬，但也有一些公司的高管没有从关联方获得收入，薪酬水平很低bio（11.76-1.01%，买入）是一个特例。董事会主席兼总经理秦军虽然身兼两职，但这并不妨碍他成为通过上市公司拿到薪酬的高管中最少的一个。根据2015年年报，秦*军的薪酬仅为18100元，平均每月1508元 工业方面，住宿餐饮业、居民服务业、修缮及其他服务业、水利、环境及公共设施管理业为垫底行业。数据显示，上述三个行业前三名董事和前三名高级管理人员的平均薪酬均排在最后。这个行业的平均净利润也从倒数第三、第五和第六位排名，行业内每家公司平均净利润只有1.19亿、2.06亿和2.09亿。而平均净利润最高的金融业达到了351.26亿，这也就不难解释为什么其薪酬水平排名第一了 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。