| 问题 | 拖欠工资违法多久？你会坐牢吗 |
| 释义 |
我国的法律法规主要作出以下规定： 我国的《劳动法》规定“工资应当按月以货币形式支付给劳动者”“月工资”是指工资应当以月工资的形式支付，也包括月工资。因此，用人单位应当在自然月结束后30日内结算工资，超过30日，用人单位因生产经营困难、资金周转等原因不能按时支付工资的，构成拖欠工资，经与本单位工会协商，可以在一个月内延期支付工资。拖欠工资的，应当通知全体职工，并报主管部门备案。没有主管部门的，应当报市、区、县劳动和社会保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定：“工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。如果实行周、日、时工资制，工资可以按周、日、时发放。”p> 一般来说，具体支付日期由双方约定，法律上没有强制性规定。所以，只要单位每月发一次工资是合法的，至于当月还是上月，没有严格的规定，只要你单位按时发工资，即使在下个月，上个月的工资也是符合法律规定的，你会因为拖欠工资而坐牢吗，其实在正常情况下，拖欠工资的人不会被判刑。这属于劳动争议，顶多要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但如果存在大量以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的行为，或者劳动者有支付能力时不支付劳动报酬的，将构成拒不支付劳动报酬罪。此时，需要根据犯罪情节进行定罪量刑。如果您有任何问题，请访问法律咨询网 |
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