| 问题 | 如果员工离职时公司不付款怎么起诉 |
| 释义 |
首先，你需要确认与公司的劳动关系事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。对仲裁结果不服的，可以在取得仲裁证书之日起15日内向法院提起诉讼，劳动争议案件实行预仲裁程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。但是，对于拖欠劳动报酬的案件，如果索赔不涉及其他纠纷，劳动者可以直接起诉或申请支付令 |
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