拖欠工资的赔偿怎么办-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

拖欠工资的赔偿怎么办

释义

1、在拖欠工资的情况下，农民工首先要与用人单位协商。协商不成的，可以通过下列法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
    （3）通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁后，他们都会服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可以申请法院强制执行；三是拖欠劳务的，可以直接向法院提起民事诉讼，需要指出的是，对拖欠工资等权益受到侵害的，不能采取攀爬建筑物、堵塞道路、暴力等激进行为，我们必须依靠法律手段来解决这个问题。否则，一时冲动不仅于事无补，还可能触犯刑法，追究其责任
    如何赔偿拖欠工资
    有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期解除劳动合同的加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位责令按照应支付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者追加赔偿：（一）劳动者不按照劳动合同或者本法的规定支付劳动报酬的；（二）支付劳动者低于当地标准的工资的最低工资标准（三）安排加班而不支付加班费（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的，用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，由人民法院依法发出支付令

以上是法律咨询网.com编辑向您介绍的关于“欠薪补偿”的法律知识。综上所述，《劳动法》对拖欠工资的补偿有严格的规定。一般情况下，用人单位按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付较多的补偿。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询

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