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1、 非职务劳动合同的内容是什么，在签订非服务性劳动合同时，需要明确劳动合同的有关内容，特别是非服务性劳动是为不履行法人或者其他组织的工作任务而创造的，因此，著作权的认定必须经过双方协商，并就相关收入的分配达成一致。无论作品的著作权属于作者、法人或者其他组织，著作权主体都是不完整的；但对于非服务性作品，无论著作权归属如何，著作权主体都是完整的
第二，司法解释中的职务侵占；作品的使用应当在作者单位的正常工作或者业务范围内进行。在我国，除法律有特别规定外，职务作品的著作权属于事实作者，即自然人的作者。这是一项“一般性的任务”。这里的工作任务，是指公民在法人或者组织中应当履行的职责。这里的物质技术条件，是指法人或者组织专门为公民完成创作提供的资金、设备或者材料，职务工作是指公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品。服务作品的著作权一般由作者享有，但法人或者其他组织在其经营范围内享有优先使用权。作品完成后一定时期内，未经单位同意，作者不得允许第三人以与本单位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名权，其他著作权由法人或者非法人单位享有，法人或者其他组织可以对作者的工程设计等专业作品给予奖励：，产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等。，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，由法人或者其他组织承担的；（二）法律、行政法规或者合同规定著作权属于法人或者其他组织的服务作品。官员的工作与法人的工作是一样的
双方签订劳动合同时，需要明确相关事项，明确约定一方的违约责任。如果一方违约，他们需要按照规定的标准追究相关的法律责任
公司是否有权签署该作品
谁拥有服务作品的版权
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