| 问题 | 医院哪里抱怨不发工资 |
| 释义 |
事业单位、企业、个体经济组织的劳动争议，也适用《劳动合同法》 隔月支付工资是违法的，本月和下月支付工资是合法的。拖欠工资、无工资、扣工资的职工可拨打12333投诉电话，电话是人力资源和社会保障局。你也可以向当地劳动局监察大队投诉，因为公司没有按时支付劳动报酬，工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决不服的，可以申请法院强制执行。 中华人民共和国劳动合同法第八十五条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的，从上述条款可以看出，《劳动合同法》也是适用的适用于事业单位的劳动争议，医院如不支付工资可拨打12333投诉，也可向当地劳动监察大队投诉。如果投诉不成，可以通过仲裁和诉讼来保护自己的权益。如果您还有什么需要了解的，可以到法律咨询网咨询 |
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