法律规定的值班工作有哪些特点？-知识产权法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

法律规定的值班工作有哪些特点？

释义

1、法律规定的职务工作有什么特点
作者与雇主之间存在劳动关系

这是职务工作与委托工作的主要区别。职务工作应当由法人或者其他组织支付报酬，并与工作单位有劳动合同关系，“这里的工作人员应当广义地理解，包括借调人员、临时招聘人员和兼职人员，但不包括为完成一项工作而临时缔结的非劳动关系。”根据劳动合同，一方面，作者有权从单位领取固定的劳动报酬，享受单位为其工作人员提供的劳动、福利或者工作条件；另一方面，作者有义务遵守本单位的劳动规章制度，接受本单位在劳动合同范围内安排的工作《实施条例》第十一条解释，“工作任务”是指公民在法人或者组织中应当履行的职责。与其他国家的立法相比，这种规定缺乏明确性。各国立法中的一种通行做法是将职务作品的范围界定为：“依照劳动合同规定创造的作品”或“为履行劳动合同义务而创造的作品”。这种规定指出了作品创作与劳动合同的密切关系，有助于明确作品的范围。3.判断作品的依据是作者与用人单位之间的劳动合同。用人单位与作者订立劳动合同的目的是在一定范围内取得作品的使用权。用人单位不能享有劳动权利的，劳动合同的订立就失去了意义。因此，各国法律对服务作品的著作权归属作了专门规定，以平衡作者与用人单位之间的利益
    根据著作权法第十一条第三款的规定，由单位创作、代表单位意志创作、由单位承担的作品，以本单位为作者，行使完全的著作权
    <2.一般职务作品
    <2.公民为完成本单位的工作任务，主要利用本单位的物质技术条件创作的作品，除本单位的作品外，称为一般职务作品。著作权由作者享有，但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内，未经单位同意，作者不得允许第三人或者其他组织以与本单位相同的方式使用作品。作品完成后两年内，作者经单位同意，允许第三方以与本单位相同的方式使用作品，获得的报酬由作者与本单位按约定比例分配。完成作品的期限为二年，自作者将作品交付单位之日起计算。3.特殊工种，是工程设计图纸、产品设计图纸、地图、计算机软件等专业工种。，主要利用法人或者其他组织的物质技术条件，由法人或者其他组织负责的，法律、专业作品或者行政法规、合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品。特殊岗位创作的作品，作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以对作者进行奖励，综上所述，对于我们的劳动者和用人单位来说，与工作有关的作品只能通过协商创作。而且，针对职务工作的特点，我国也出台了相应的法律规定，这是为了让双方更好地处理好彼此之间的关系，确定哪些作品属于job

如何签订在役作品的著作权归属协议

是否该作品的合同协议在职人员包括拥有在职作品版权的著作权人

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。