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(1) (二)因执行国家有关工资、保险、福利等规定发生的争议,培训和劳动保护 (3)因订立和履行劳动合同发生的争议(包括因劳动合同的订立、变更、解除和终止引起的争议) (4)依法应当处理的其他劳动争议,条例及本办法 (5)劳动争议仲裁委员会认为应当受理的劳动争议
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