| 问题 | 如何计算子公司解散的工龄 |
| 释义 |
1、 如何计算子公司解散的工龄又称连续计算。例如，员工从a单位调到B单位，其在a、B单位的工作时间应连续计算为连续工作年限。如果员工受到错误处理后又被重新考核改造，错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和错误处理后连续计算工龄的时间相加，组合计算也称为连续服务年限的组合计算。是指员工的工作经历，一般非主观原因的一段时间内，扣除这段时间的中断，前后两个工作时间的中断加起来。如果退休职工人数减少，可以合并离职前后的连续工作时间 3.工龄折扣算法 对于从事特殊工种和特殊工作环境的职工，可以折算连续工龄。例如，在计算固定在32华氏度以下低温作业场所或100华氏度以上高温作业场所的井下矿工或工人的连续工作年限时，可按每年在此类作业场所工作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的工业中，以及在化学和军械工业中，直接从事有害健康工作的劳动者，按连续工作一年零六个月计算 |
| 随便看 |
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