1、 如果公司延迟支付赔偿金怎么办?用人单位辞退劳动者后迟延支付经济补偿金的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。 ? 在中华人民共和国领域内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止 (3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议 (4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议 (5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,(六)法律、法规规定的其他劳动争议? 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼,对公司撤诉如何举证,依照企业内部规章制度处罚,提供相应的规章制度 (3)员工违反规章制度的相关证据材料等 (4)员工工资、奖金收入等 (5)涉及培训费用的,用人单位必须提供支付培训费的具体依据和所需服务期限 劳动关系证明;如双方签订的劳动合同、用工证明和劳动关系证明,未签订劳动合同的,应提供工作起止日期及双方之间的有关证明或其他协议。当事人是公民的,应当提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应当提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明等 以上知识是小编对相关法律问题的解答。用人单位辞退劳动者,不给予经济补偿的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求经济补偿。如果你需要法律帮助,你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有专业律师为您解答
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