| 问题 | 早退途中发生事故算工伤吗 |
| 释义 |
根据相关法律法规，员工在上下班途中发生交通事故，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。职工在迟到、早退途中发生意外事故，属于违反劳动纪律行为，有下列情形之一的，仍可以享受工伤保险待遇：，其范围如下： 1。从事日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作，是直接涉及单位重大利益的工作，但不是单位负责人指定的从事科学实验的，经本单位负责人安排或者同意，在生产、工作环境中接触职业病危害因素造成职业病的，与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，因工作压力突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的 （1）在合理时间内，通过工作地与居住地之间的合理途径上下班途中发生的事故，经常居住地和单位宿舍（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地（三）从事日常工作、生活所需活动的，（四）在合理时间内通过其他合理途径上下班（上下班途中受伤，是指在合理时间和路线上发生的交通事故，不属于本人主要责任的交通事故）。 以上就是相关答案。如果员工在上班过程中擅离职守，造成意外伤害，这是违反公司规章制度的，但也应按工商部门计算。具体补偿需经鉴定后确定。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网.com的相关律师 |
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