工伤认定申请是否有期限-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤认定申请是否有期限

释义

工伤认定申请有期限吗？

工伤认定申请有期限。工伤发生后，用人单位应当进行工伤认定。用人单位不提出申请的，劳动者或者其家属可以向有关劳动部门提出申请，但申请期限只有一年，劳动者应当在一年内提交工伤认定申请材料，申请工伤认定时，应当说明申请人应当提交完整的申请材料，否则，申请可以不予受理

根据《工伤保险法》第十八条的规定，申请工伤认定应当提交下列材料：

2。与用人单位的劳动关系证明（包括事实劳动关系）。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）
根据《工伤认定办法》第五条的规定，填写工伤认定申请表，提交下列材料：

1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）。工伤认定申请表的格式由劳动和社会保障部制定。经治疗后伤情相对稳定，伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向市劳动能力鉴定委员会申请设区（一般在同级人力资源和社会保障局设立）
根据不同的伤残等级，补偿不同

主要的补偿方式有：医疗费、一次性伤残津贴、，一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工留薪期间工资、伙食补贴、护理费等
没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定的，你可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

工伤的发生不应该被每个家庭看到，也应该被每个劳动者看到。当然，公司也不愿意看到这样的事情发生，因为这样不仅会造成人身伤害，还可能给公司带来一定的损失。如果您对上述内容有任何疑问，欢迎您到法律咨询网.com进行法律咨询。法律咨询网.com为您提供高效准确的律师咨询服务

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