| 问题 | 哪些情况可以认定为工伤 |
| 释义 |
哪些情况可以认定为工伤 2。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的 6。上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤 视为工伤 2。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在部队服役、因战致残、取得革命伤残军人证、到用人单位后复伤的职工，只有因非其主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，才能认定为工伤。因此，首先必须有交通管理部门出具的交通事故证明。其次，要明确证明不是劳动者的主要责任，才能认定为工伤。关于上下班路上的解释，参见《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：人民法院对社会保险行政部门认为“上下班途中”的下列情形予以支持：在合理时间内从工作地、居住地和惯常居住地出发，往返工作地和配偶居住地的合理路线，父母和子女在合理时间内从事日常工作和生活所需的活动，而在上下班途中的合理时间和路线上（4）在上下班途中的合理时间内的其他合理路线上，以上是关于可以认定为工伤的情况，本文也有详细的介绍。而对劳动者来说，上下班途中发生的事故也属于工伤，可以依照法律规定给予赔偿。我们需要明白。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师 |
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