| 问题 | 如何证明公司不承认工伤 |
| 释义 |
公司不承认如何提供证据证明工伤职工可以向当地社会保障部门申请工伤认定。用人单位不承认工伤的，应当提供证据证明。如需向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般在同级人力资源和社会保障局设立） 第十七条职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的，参照《工伤保险条例》执行根据职业病防治法的规定，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病。根据本条第一款的规定，用人单位未提出申请的，省级社会保险行政部门应当认定的事项，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理在本条第一款规定的期限内认定工伤的，用人单位应当按照本条例第十八条的规定承担工伤待遇等有关费用，申请工伤认定时应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）证明材料与用人单位的劳动关系（包括事实劳动关系） 申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次告知申请人。工伤认定书签发后，社会保险行政部门应当按照书面通知对申请人补正材料后受理，个人和用人单位都可以拒绝接受，有权提出复议，但工伤认定公司不承认，公司应当提供证据，通过法院作出判决。证据不足或者与事实不符的，工伤确认书仍具有法律效力，用人单位需要及时赔偿的，根据上述介绍，用人单位不承认工伤的，应当提供证据予以证明。相信通过阅读以上介绍，我们对如何通过为劳动者提供证据证明工伤的法律知识有了一定的了解。如果您在这方面有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师会给您一个专业的答案 |
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