工伤认定的期限是多久-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤认定的期限是多久

释义

工伤认定的期限是多久？

我国《工伤保险条例》第17条规定：“用人单位发生意外伤害，未按规定申请工伤认定的，工伤职工自事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在协调区劳动保障行政部门申请工伤认定，“可以看出，虽然你在工作中受到了伤害，因已超过一年申请期限，不能再申请工伤认定。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“法定代表人，法人或者其他组织的负责人、工作人员在执行职务时给他人造成损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定承担民事责任，如果您的伤害是由于您所在单位员工的职务行为造成的，根据上述规定，责任应由您所在单位承担。单位因自身原因未及时申请工伤认定的，单位还应承担责任

相关知识：工伤待遇是什么

职工遭受工伤或者职业病的，可以享受下列工伤保险待遇：

（1）职工的医疗、康复待遇工伤。包括工伤待遇及相关补贴、康复治疗、辅助设备安装、配置治疗等（2）停工期间的工资。因工负伤需要停职治疗的，原工资、福利不变；不能自理的人也可以享受护理治疗
（3）残疾治疗。根据伤残程度的不同，受伤职工可享受一次性伤残津贴、伤残津贴、伤残就业津贴和生活照料费。职工因公死亡的，其直系亲属可以按照规定领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性死亡补助金。上述待遇充分体现了待遇、经济补偿和职业康复相结合，分散用人单位工伤风险的要求，是关于劳动者工伤认定时限的问题，对我们来说非常重要。当有加班的时候，我们需要通过法律手段来维权，这是工人们需要明白的，这样才能得到更好的帮助。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师

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