| 问题 | 如何确定劳动能力水平 |
| 释义 |
如何确定劳动能力水平 I。工伤等级鉴定。申请条件：申请工伤伤残等级鉴定的人员必须是劳动保障部门认定为工伤的人员 本县企业离休职工的鉴定工作，由所在企业向县劳动鉴定委员会办公室（设在县劳动和社会保障局）报告，具体鉴定工作由市劳动鉴定中心组织实施。行业统筹企业离退休职工的鉴定工作，应当向被保险企业所在地劳动鉴定委员会办公室报告。申报条件 职工因病退休鉴定必须符合以下四个条件：（1）参加过企业职工基本养老保险并保留企业职工身份的被保险人（2）男年满50周岁，女年满50周岁45岁以上（3）个人账户系统建立后缴费年限（含视同缴费年限）在10年以上、缴费年限（含视同缴费年限）在15年以上（4）医疗期满时身份必须处于相对稳定的状态或疾病（伤害） 2。考核程序 （1）由单位提出退休考核申请，并提供下列资料： 由单位签字盖章的职工书面申请《职工患病或非因工负伤劳动能力考核表》；身份证复印件1份；1“免冠近照；可接纳的病史，其中精神病患者应提供3年以上系统治疗的病历 （2）用人单位必须对员工的申请进行初审，并在企业内公示初审情况一周。无异议的，用人单位可以在《患病或者非因工负伤职工劳动能力鉴定表》上签字盖章，经县劳动鉴定委员会和有关部门（社会保险）审查，申报参加因病离退休职工鉴定的职工情况后，连同职工的其他情况一并报送县劳动鉴定委员会办公室市劳动鉴定中心根据各区县申请人数安排鉴定时间和地点，县劳动鉴定委员会办公室接到资格通知书后通知鉴定单位，取得资格的员工到县劳动鉴定委员会办公室缴纳鉴定费，并提供相关检查、食宿费用 以上为小编收集的相关资料。我希望它能帮助你。一般来说，劳动能力登记和鉴定可以通过上述过程进行。如果您对此仍然感到困惑，或者您有任何相关的法律问题需要回答，欢迎您访问法律咨询网.com进一步咨询。我们的在线律师将为您提供专业答案 |
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