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什么样的骨折不能判断伤残
如果伤情不分级，就不能获得最终的赔偿。只要骨折，影响功能。一般来说，它可能被评定为残疾。工伤认定后，按伤残程度给予补偿，一般骨折者按《工伤和职业病伤残程度认定标准》认定为伤残，但部分地区指骨远端骨折不属于残疾，残疾鉴定所需材料如下：
工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十八条。申请工作能力鉴定时，应填写《工作能力鉴定申请表》，并提交下列材料：
（1）《工伤认定决定书》正本和副本
（2）有效诊断证明等完整的病历资料，按医疗机构病案管理有关规定复印或复制的检验检测报告
（3）受伤职工居民身份证或社保卡等有效身份证明的原件和复印件
（4）劳动能力要求的其他材料鉴定委员会对工伤伤残鉴定有哪些具体程序。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请身份证明。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般在同级人力资源和社会保障局设立）
根据不同的残疾等级，补偿不同。主要补偿为：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费等
如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，你可以申请劳动仲裁，以确认你与雇主之间是否存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定
相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》，《劳动争议调解仲裁法》和《你省工伤保险条例》以上是关于这方面的法律知识，希望能对你有所帮助。如果你不幸遇到一些棘手的法律问题，你有委托律师的想法，我们有很多律师可以为你提供服务，我们也支持在指定区域在线选择律师，他们都有相关律师的详细信息
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