| 释义 |
《劳动法》第六十条用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围主要包括：
(1)食品冷冻库内及冷水等低温作业;
(2)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;
(3)《高处作业分级》标准中第Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。
除此之外，单位要注重女职工月经期的保健，宣传普及月经卫生知识。单位应当建立女职工生理卫生保健制度，并与医务部门联系，定期为女职工进行妇科检查。女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。
患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息1天，算作劳动时间。
综上，我们可以知道，女职工在经期可以享受特别保护，即用人单位不得要求女职工进行低温作用，高强度作业。希望我们的文章可以在您困惑的时候给到您一些帮助。如果您还有任何疑问，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。
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