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问题	公司员工五险一金一个月交多少钱，五险一金怎么办理
释义	一、公司员工五险一金一个月交多少钱     公司员工五险一金一个月交多少钱根据工资以及缴费比例计算。     1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;     2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;     3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。     住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。     二、五险一金怎么办理     办理五险一金的方法：     1.社保、公积金开户     企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。     2.增减员     单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。     3.确认缴费基数     单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。     4.五险一金缴费     如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。          三、五险一金可以自己交吗     五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。     《中华人民共和国社会保险法》第二条     国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。          引用法条：     [1]《社保登记证》     [2]《住房公积金管理条例》第二条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第二条     [4]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条     [5]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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