| 问题 | 设计押金计划的内容是什么 |
| 释义 |
设计押金计划的内容是什么？ 1。什么是固定存款计划？ 定期存款计划是指企业向独立实体（通常是基金）支付定期存款。如果基金没有足够的资产支付与当前和以前的员工服务有关的所有员工福利，企业将不再具有进一步支付存款义务和推定义务的法律义务。根据我国养老保险制度的相关文件，职工养老保险的收入水平与企业在职工服务的各个期间的缴费水平没有直接联系。企业的义务仅限于按规定标准缴存的金额，属于《国际财务报告准则》规定的缴存计划。第二，设定提存计划的内容是什么？设定提存计划是根据企业年金计划中的一定标准，单方或与双方职工共同确定企业的固定缴费水平。它不确定未来向雇员支付年金的水平，也不提供最低保障。职工在每个退休期间能够获得的年金水平主要取决于职工的工资水平、企业和职工的缴费数额，以及企业年金基金投资运营产生的投资收益，投资风险完全由职工承担，因此也被称为“固定支付计划”。 在设定提存计划下，由于年金计划中明确规定了每次支付的金额，企业的会计处理非常直接和简单，主要包括企业年金成本的确认和实际支付。由于企业年金是职工薪酬的一部分，我国企业应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定。在职工为其提供服务的会计期末，根据职工为企业提供服务的具体受益对象，按照预先确定的支付金额，计算各项相关资产成本或当期费用，同时确认一项负债（应付职工薪酬），并按约定定期向年金基金缴纳。对于按规定应当由职工支付的部分，企业作为扣缴义务人，应当直接从各期应当支付的职工工资中扣除。企业年金基金是一个独立的会计主体。其确认和计量，包括企业年金基金的取得、投资和经营、各项管理费用的支付、企业年金向受益人的支付以及因职工调动而发生的账户变动等，应当遵循《企业会计准则第10号——企业年金基金》的有关规定，不属于企业会计核算范围。存款计划与设定收益计划的会计处理有相似之处：（1）会计处理的理论基础相同。它们都遵循权责发生制和配比原则，将企业年金视为一种费用，在职工为企业服务期间（即企业创造经济利益期间）按受益人确认，企业年金基金的管理模式是以信托关系为基础，企业将年金资产委托给保险公司等金融机构（受托人）进行管理和经营，从而确认、计量企业年金基金企业年金基金资产按照公允价值确认和列报。以上是小编对“谁没有继承人和受益人的继承人支付保险金”问题的回答。设定存款计划的内容主要包括两部分：企业年金费用的确认和实际支付。如果读者需要法律帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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