| 问题 | 企业内部控制的基本规范能给企业带来什么好处 |
| 释义 |
1） 降低风险。 当员工熟悉如何防范和管理风险时，公司的整体风险将大大降低，包括财务风险和不同类型的业务风险。可预测的业务。 对于企业投资者、客户和供应商来说，业务稳定且可预测的公司价值最大。通过加强组织纪律规则和促进相关工具的使用，基本规范的遵守使业务更加稳定和可预测。 3）增强企业信任。 虽然企业需要投入时间、人力等成本才能满足基本规范的要求，但合规带来的业务透明度也会提高企业的信任度。股票价格上涨。 股市对那些纪律严明、透明度高的公司信任度更高，公司的经营和业务难以理解、不够透明，很难得到股市的青睐。符合基本规范要求的公司将定期发布内部控制和风险管理审计报告，这将使公司更容易获得股市的信任。美国和日本也有规定，要求企业公布类似数据。 5）激励员工。 员工希望所服务的企业经营良好，业务稳定，承担社会责任。投入时间和精力实施基本规范，不仅能使企业遵守政策和要求，而且能使员工意识到公司的形式和社会责任，从而鼓励员工更积极地帮助企业实现目标。 6）减少员工流失。 员工流动将给员工的基本工资带来150%的额外成本，因此许多企业致力于通过减少员工流动来降低成本，增加利润。符合基本规范要求的企业往往通过优化流程来增加员工的参与度，从而降低员工的自愿离职率。改善供应商关系。 供应商是供应链的关键组成部分。企业不断努力优化流程和体系，将有助于供应商更清楚地了解和参与企业业务，从而为企业凝聚一批高素质的供应商。这意味着更多的准时交货，更低的库存和更多的议价空间。 8）。 基本规范规定了内部控制的定义、文件和流程，使相关信息易于发现和使用，使公司能够更快地做出决策。 9）更多的客户。 企业遵守基本规范的要求将使企业更具竞争力，客户愿意与开放、管理良好、符合社会规范的公司合作。一旦基本规范开始实施，企业就能看到更好的客户关系，在竞争中获得更高的胜算。更好的公司治理。 在这里，我们总结了基本规范可以给企业带来的一些好处：更好的公司治理可以降低利益相关者（如股东）的企业风险，改善企业形象，做出更好的决策，使企业经营更有效率。这些变化不仅体现在管理者身上，而且所有员工都会看到这些变化并成为其中的一部分。许多证据表明，为了满足萨班斯计划的要求，美国许多企业投入了更多的精力和时间，将更多的业务、财务流程和战略利益融入到企业的全过程中。鉴于我国《企业内部控制基本规范》已提上日程，相关合规的国内实施进度将大大加快。你知道吗 |
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