| 问题 | 临时归休制 |
| 释义 | 企业由于某种原因出现多余人员时，让其暂时停止工作回家休息，在此期间仍付给一定数量工资，待企业生产需要时，再回企业工作的制度。某些西方国家的一些企业，由于经济不景气和开工不足等原因出现多余人员时，企业主让一部分职工甚至全部职工暂时回家休息一个时期，在此期间仍付给一定的停工津贴，待企业生产需要时，再召回企业工作。我国在80年代末和90年代初的治理整顿时期，有的企业在暂时停产或半停产期间，经过职工代表大会讨论通过并报上级主管部门批准，也曾采取过“放长假”并发给一定数量工资的办法，这实际上也是一种临时归休的措施。临时归休只是暂时变更临时归休的职工与企业之间的劳动关系，并未解除他们之间的劳动关系，因而与辞退职工或者解除劳动关系是不同的。 |
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