| 问题 | 竞业禁止协议是否有效，无需盖章 |
| 释义 |
1、 竞业禁止协议是否有效，无需公司盖章（《合同法》有效期限：2020年12月31日） 如果协议一方是公司，则协议经法定代表人签字后生效。根据《合同法》第32条规定，当事人以合同书形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立。第二，竞业禁止赔偿的法律规定竞业禁止赔偿的标准既有法律的强制性规定，又有当事人意思自治的内容。有时可以通过司法裁决来解决。具体来说，可以从以下三个方面来概括： 第一，法定支付时间。 法律明确规定，竞业禁止补偿金的支付应当在劳动合同终止或者解除后支付。《上海市劳动合同条例》第十六条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中为有保守用人单位商业秘密义务的劳动者约定竞业禁止条款，并同意在劳动合同终止或者解除后给予劳动者经济补偿。我们认为，“并同意在解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿”是法律的强制性规定，法律对当事人约定的经济补偿的支付时间作出了强制性规定。第二，支付标准和支付形式属于约定内容。 双方可以约定经济补偿的支付标准和支付方式。根据《上海市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》，用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者是否就标准和支付方式达成协议竞业禁止协议中的经济补偿，以协议为准。付款方式是什么？付款时间是否属于付款方式？根据我国合同法的有关规定，合同履行的期限和方式属于不同的概念。这里的支付方式主要有一次性支付或分次支付、现金支付或票据支付等。 第三，对支付标准没有约定的，可以由劳动争议解决机构自行确定。 经济补偿的支付方式没有约定的，为一次性支付。通知（二）规定，用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按照劳动争议解决机构确定的标准和双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金。可见，如无约定，最终支付金额按劳动争议解决机构确定的标准和双方约定的竞业禁止期限确定。在这种情况下，付款方式是一次性付款。三是最新情况（《民法典》自2021年1月1日起施行） 民法典第490条当事人以合同形式订立合同的，由当事人签名、盖章或者按手印订立合同。合同一方履行主要义务，另一方接受后，在签字、盖章或按手印前成立。法律、行政法规或者当事人约定以书面形式订立合同的。当事人不采用书面形式，但一方履行了主要义务，另一方接受的，合同成立。 竞业禁止协议无需盖章是否有效？即使竞业禁止协议上没有印章，其法律效力仍然存在，但加盖印章的竞业禁止协议更具效力。至于竞业禁止协议的有效性或盖章，我不知道哪里有律师能帮我。我可以来律师网找个专业的律师咨询。你知道吗 |
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