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（1） 个人履行原则是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要，必须由劳动合同中明确规定的当事人履行，劳动合同双方也有责任履行劳动合同规定的义务，除当事人外，其他任何人不得代为履行。（二）实际履行原则，即当事人应当按照劳动合同的规定履行义务，但法律和劳动合同另有规定或者客观上不能履行的除外，（3） 完全履行原则是对实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，双方应按照劳动合同约定的时间、地点和方式履行各自的义务，除劳动合同约定的义务外，即劳动合同双方在履行劳动合同的过程中，有相互配合、共同完成劳动合同的义务。任何一方在履行劳动合同中遇到困难时，另一方应在法律允许的范围内尽力帮助，使双方尽可能充分履行劳动合同。通过以上介绍，我相信您一定对劳动合同的履行原则有了一定的了解。如果你的情况更为复杂或特殊，以上这些并不能完全回答你的问题。如果您仍然需要法律帮助，欢迎使用律师网对于法律咨询，律师会为您提供更专业的服务，并得到业界的回复。你知道吗
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