| 问题 | 临时劳动合同到期不放手该怎么办 |
| 释义 |
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在劳动合同终止时出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在交接时支付。 用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证或者其他证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依法给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他方式向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还，并处每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位篡改劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。由此可以看出，用人单位在劳动合同到期时为劳动者办理辞职手续是一项法定义务。用人单位不允许劳动者违法离职的，劳动者可以向劳动行政部门申诉，也可以通过调解、劳动仲裁等方式要求用人单位为自己办理辞职手续。 如果您还有什么不明白的，不妨向我们的律师咨询一下律师网. 你知道吗 |
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