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问题	劳动仲裁法院强制执行要多久
释义	一、劳动仲裁法院强制执行要多久     劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。     《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条     人民法院决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于六十日。     二、劳动仲裁申请强制执行需要什么材料     法律网提醒您，劳动仲裁申请强制执行需要的材料如下：     1.劳动仲裁裁决书原件及复印件：这是申请强制执行的基础文件，需要提供原件和复印件，以证明仲裁裁决的存在和内容。     2.被执行人的身份证明文件原件及复印件：这是确定被执行人的身份和联系方式的重要文件，需要提供被执行人的身份证、户口簿等身份证明文件的原件和复印件。     3.被执行人的财产证明文件原件及复印件：这是确定被执行人财产状况的重要文件，需要提供被执行人的财产证明文件，如房产证、车辆行驶证、银行账户等原件和复印件。     4.申请书原件及复印件：这是申请人向法院提出强制执行申请的书面材料，需要提供申请书的原件和复印件，申请书中需要明确申请强制执行的理由、请求和证据等。          三、劳动仲裁申请强制执行的期限是多久     劳动仲裁申请强制执行的期限是2年。     《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。     《民事诉讼法》第二百四十六条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。     前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
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