| 问题 | 上班途中工伤有第三者责任，如何赔偿 |
| 释义 |
1、 如何依法赔偿上班途中的工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条用人单位依法应当参加工伤保险统筹的劳动者因工伤遭受人身损害的发生工伤事故，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知其按照工伤保险条例的规定应当依法处理。第三人因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害承担民事赔偿责任的请求，人民法院应当予以支持。第四十二条因第三人造成的工伤，第三人不支付医疗费用或者不能确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金预缴后，有权向第三人追偿。
2。申请工伤认定需要哪些材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据；（三）医学诊断书或者职业病诊断书（或者职业病诊断书）。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及员工的受伤程度。（4） 填写申请表的说明： 1。用钢笔或签字笔填写申请表，字体工整清晰。 2。申请人为用人单位的，应当在申请人主页加盖用人单位公章。 3。在受伤部位一栏填写具体受伤部位。 4。在诊断时间一栏，职业病按诊断时间填写；伤亡按初诊时间填写。 5。对伤害过程的简要描述应包括事故发生的时间和地点、当时的工作、伤害原因以及伤害的地点和程度。职业病患者应当写明单位、危害作业、起止时间和诊断结果。 6。申请工伤鉴定时，应当提交受伤职工的居民身份证、医疗机构出具的受伤职工初步诊断证明或者医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）依法承担职业病诊断的医疗机构；劳动者受伤或者被诊断患有职业病时，与用人单位签订的劳动合同、聘用合同或者其他证明劳动关系、人事关系的证据。 第三人在上班途中因工负伤的责任如何赔偿？工伤认定后，符合条件的人员也可以争取交通事故索赔。上班途中发生工伤后如何申请交通保险理赔？现在你可以找一个律师，引导你有一个全面和深入的了解。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。