| 问题 | 受伤工人的公司赔偿或当事人赔偿 |
| 释义 |
因职务行为造成的赔偿由公司负责。 工伤索赔的赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目如下： 1。一般伤害（未达到伤残）赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。 2。伤害和残疾赔偿。 <3。死亡赔偿金 丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金。 丧葬补助=统筹区上年度职工月平均工资×6个月。一次性死亡补助=上年城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金标准 配偶=职工生前工资×40%，其他亲属=职工生前工资×30%。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一至四级残疾职工停职、停薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 4。职工下落不明的情况 职工外出、抢险救灾下落不明的赔偿项目，应当根据不同情况确定。未宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金（50%）；宣告死亡的，其直系亲属可以领取的抚恤金项目为：丧葬费、供养亲属抚恤金、，一次性死亡补助。职工外出发生事故或者在抢救过程中下落不明的，应当自事故发生之日起三个月内支付。从第四个月起停止发放工资，由工伤保险基金按月支付赡养亲属抚恤金。对于生活困难的人，他们可以预支50%的一次性死亡津贴。 从以上分析可以看出，当工人在工作中发生误伤时，只要当时没有明显的过错问题，公司一般会对其进行赔偿。但是，如果有证据证明当事人不是由于工作过程中的失误或者有明显过错，我大概会承担责任，可以联系律师处理，律师事务所还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。你知道吗 |
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