| 问题 | 申请工伤鉴定时，老伤者需要提供哪些信息 |
| 释义 |
老工伤人员在申请工伤认定时应提供哪些信息，建议先申请工伤认定，再申请等级，再根据等级申请赔偿，从而最大限度地保护他们的合法权益。赔偿金包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、支付期限等，如需向用人单位所在地劳动局申请工伤，需携带厂牌、工资条等劳动关系证明，银行工资支付记录等，申请时还需携带本人身份证、用人单位工商登记信息（需到工商局或行政服务中心打印），用人单位住院时的住院记录和出院总结（如果用人单位是工伤责任人）等，我可以带着身份证到医院要求复印并加盖医院公章。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和工作岗位内48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的。[这两个条件必须同时满足：“工作时间”和“工作岗位”；“疾病猝死”是指：1。因工死亡的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2与工作无关的突发性疾病，在工作中没有立即死亡，经抢救在48小时内死亡的，视为工伤。（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的。 （3）曾在部队服役，因战争或工作致残，取得伤残军人证，到用人单位后复职的。[为保护复员士兵，士兵在战斗和执行任务中受伤致残。根据革命伤残军人伤残等级评定条件，经有关部门评定为伤残并取得伤残军人证的伤残退伍军人，在用人单位复工的，视为工伤。这主要是考虑到革命军人为国家利益付出了代价，为了切实保护革命军人的利益而作出这样的规定。【工伤保险条例第十六条规定，职工有下列情形之一的，不视为工伤或者工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒致人伤亡；（3）自残或自杀。以上就是你问题的答案。在认定工伤时，应当寻找相关证据。你的工作证、工资单等可以证明你是公司的员工，然后拿出医院的诊断证明，然后领取员工的供述、医生的供述和公司的监护。你可以咨询律师。你知道吗 |
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