| 问题 | 如果公司不给实习生发工资怎么办 |
| 释义 |
1、 实习生不交钱怎么办 大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是劳动关系，劳动局没有管辖权。如果与单位协商不成，只能收集证据，向法院起诉要求付款。你需要提供证据证明你在公司实习的事实，公司的工资标准，你的工作时间和你应该支付的工资等。大学生实习有工资吗？ 大学生实习是否应该获得报酬？最近，在杭州一家企业实习的浙江大学应届毕业生张某，实习一个多月后，没有拿到任何工资。为了解决食宿问题，他向企业索要实习工资，于是双方发生纠纷。浙江省劳动和社会保障厅有关负责人在回答记者询问时认为：根据《劳动法》，劳动者享有平等就业和职业选择的权利，实习生也享有平等就业和职业选择的权利；劳动者应当享有获得劳动报酬的权利；他们应该有权依法付款。大学生：要求薪水是合理的。很多大学生认为自己在实习期间努力工作，或多或少为公司创造了利益。工资虽然不多，但拿到工资是很自然的。同时，他们也表示，面对实习岗位供不应求的现实，如果没有实习工资，只能忍气吞声。为了留在未来，他们通常不会要求。他们唯一能做的就是在岗位上表现出色。 企业：使用实习生存在风险 杭州一家电脑公司每年都会招聘实习生。公司负责人认为，现在想找实习的大学生很多。很好，公司能给他们提供各种软硬件条件，基本上不会给他们发工资。他认为，很多实习生只有理论知识，动手能力差。在一定程度上，他们既不能为公司创造利润，又占用了公司有限的资源。因此，企业使用实习生存在很大的风险。 看完以上内容，相信大家已经知道，由于未毕业的大学生不具备成为劳动者的资格，他们与单位构成的是雇佣关系，而不是劳动关系。这时，如果单位不发工资，最好先和它协商。如果协商不成，那只能向法院提起诉讼。你知道吗 |
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