| 问题 | 解雇员工的条件是什么 |
| 释义 |
解雇员工的条件是什么？员工离职的条件是：用人单位与员工协商一致，在试用期内被证明不符合录用条件的；（三）严重违反用人单位规章制度的；（四）严重玩忽职守、私事的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的；（六）劳动者采取欺骗、胁迫或者利用他人危险的手段，（七）劳动者被依法追究刑事责任；（八）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能工作的；（十）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化的，（十一）用人单位依照企业破产法的规定进行重组的；（12） 用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业因生产变更、重大技术革新或者经营方式调整，劳动合同变更后仍需裁减职工的；（14） 劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生其他重大变化，致使劳动合同不能履行的。 以上内容由律师网，这与辞退员工的条件有关。如果你对这个问题有任何疑问，你可以咨询律师律师网. 还有其他的法律需求，法律问题，也欢迎到法律BA网咨询法律，有专业律师为您提供解答！你知道吗 |
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