| 问题 | 用人单位不签劳动合同怎么办 |
| 释义 |
用人单位不签劳动合同该怎么办？如果用人单位不签订劳动合同，员工如何索赔？法律规定《劳动合同法》第七条【建立劳动关系】用人单位与劳动者自受雇之日起建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册，备查。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者支付月工资的两倍，并与劳动者订立书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济补偿。第八十二条用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。前款规定，用人单位向劳动者支付月薪两倍的起算时间为劳动者就业之日起一个月的次日，截止时间为补充书面劳动合同的前一日。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。 在这里，小编总结了未签约单位的相关信息，有明确的法律法规支持。你可以直接用在现实中，得到法律的支持和肯定。如果你有什么问题，可以来找我律师网在线咨询或找律师。他们都是专业人士，我相信他们能让你满意。你知道吗 |
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