| 问题 | 如何解除劳动合同 |
| 释义 |
如何解除员工的劳动合同。发现单位的违法行为，随时对单位行使单方解约权。与单位协商解除劳动合同。提前30天通知用人单位解除劳动合同 劳动者必须提前30天书面通知用人单位。劳动者提前30日书面通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者未经用人单位同意，应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。但是，通知的内容必须是正面的，不能有要约性质的字眼，比如请领导批准和考虑。否则，决策权将移交给雇主，雇主将接受报价。事实上，这种行为将演变为双方当事人依法解除合同的过程。 劳动者和用人单位解除劳动合同，必须书面通知对方。因为这个时间的确定，直接关系到通知期终止的起始时间，也关系到劳动者的工资等利益，必须慎重表述。还有其他问题，你可以来法律咨询网寻求法律咨询。你知道吗 |
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