| 问题 | 工伤鉴定的期限是多少天 |
| 释义 |
工伤认定的期限是多少天？ 工伤事故发生后，单位应当在30日（期限）内申请工伤认定，也可以在30日至1年（期限）内申请工伤认定，但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定的，职工或者近亲属可以在一年（期限）内向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内作出工伤认定决定。需要由司法机关或者有关行政部门作出结论的，在司法机关或者有关行政部门作出结论前，暂缓确定工伤的期限。用人单位未与劳动者签订劳动合同的。根据《工伤保险条例》，劳动者有权享受工伤保险待遇，也有权申请工伤认定。你可以先到劳动仲裁庭去确定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系还是事实劳动关系。持裁定书一年内（时效），可以向社会保险行政部门申请工伤认定。劳动仲裁裁定不属于劳动关系或者事实劳动关系的，应当持裁定书向当地法院申请人身损害赔偿。职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间内因工作表现发生事故受伤的；（四）患职业病的；（5） 因工负伤或者在外出途中发生事故失踪的；（六）因非本人主要责任的交通事故或者上下班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形受伤。职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；（二）在维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的，如抢险救灾等； （3）在部队服役，因战争和公务负伤致残，达到革命伤残的职工，到达用人单位后，旧伤复发。劳动者有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；劳动者有前款第（三）项情形的，享受工伤保险待遇一次性伤残津贴以外的保险待遇，依照本条例有关规定执行。符合本条例第十四条、第十五条规定，有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自残或者自杀。 通过以上文章的说明，我们了解了工伤认定的期限，不仅列举了各类工伤认定，而且指出了工伤认定的期限。其实，公司应该在30天内申请工伤认定。如果30天内不能进行工伤鉴定，公司也可以在一年内进行鉴定，但费用由公司承担。因此，工伤认定31天不超过期限，但对员工利益有影响，公司应承担责任。希望以上内容能解决您的问题。如有不明问题，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。 |
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