| 问题 | 双倍工资的期限 |
| 释义 |
关于双倍工资，2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。”第二十七条第四款规定：“在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条。 以上是相关答案。如果雇主需要向雇员支付双倍的工资，这一时间是有规定的。主要要求是雇主必须在雇员工作的第一个月内签订书面劳动合同。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询律师网. 你知道吗 |
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