| 问题 | 公司是否必须出具证书才能终止劳动合同 |
| 释义 |
公司解除劳动合同需要出具证明吗？ 如果员工在劳动合同终止后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供书面证明终止或终止劳动合同，否则劳动保障部门不予办理。因此，当工人离开工作岗位时，他需要一份书面证明来解除或终止劳动合同。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未出具书面证明解除或者终止劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同终止证明 有职工、性别、身份证号、劳动合同类型、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、完成一定工作为期限劳动合同。劳动合同自年月日起至年月日止。机组的实际使用寿命从每年的第二天开始，合同总期限为两个月。因（一）劳动合同期限届满；（二）依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止（解除）劳动合同的。特此证明。注：本证明一式四份，原合同双方各执一份，失业保险经办机构和社会保障经办机构各执一份。 以上是关于用人单位与劳动者劳动关系结束后，用人单位是否发出解除合同的讨论和模板。我希望它能对你有所帮助。这一认证对于新旧工作交接尤为重要，需要引起我们的重视。如果您有任何其他问题或需要帮助，请访问律师网并将为您解答。你知道吗 |
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