| 问题 | 如何申请工伤鉴定 |
| 释义 |
如何在规定的期限内，按照法定要求申请工伤认定，用人单位或者受害职工应当向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故受伤或者依照职业病防治法被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、鉴定合格之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。二是提交工伤申请材料，填写《工伤申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交以下材料： 1。劳动合同复印件，或建立事实劳动关系的有效证明， 2。受伤员工身份证复印件； 3。工伤后医疗机构出具的病历或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）；有下列情形之一的，应当提供有关证明材料： （1）因工发生交通事故或者其他意外伤害的，如“工单”、“出差通知单”或其他能证明因公缺勤的“原始证明”材料； （2）因机动车事故受伤的，应提交上下班的作息时间表和单位到职工住所的正常路线图；公安交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》，在交通事故中驾驶机动车的，应当提供机动车驾驶证； （3）发生交通事故肇事逃逸的，应当提交公安交通管理部门的有关证明； （4）借用、劳务输出人员的，应当提交双方的协议；应提交借用单位或劳务输入单位的事故调查报告；劳动关系单位应申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出人员名单（需双方盖章确认）；（五）直系亲属代表受伤职工申请工伤鉴定的，还需要提交有效的委托证明和直系亲属证明；（六）单位工会组织代表受伤职工申请工伤鉴定的，并提交单位工会介绍信和经办人身份证明；区工伤申报管理部门收到投诉人提供的材料后，应当认真审查，对材料齐全、符合申请条件的投诉人出具受理通知书，报市劳动和社会保障局审核确认；对不符合工伤受理范围的投诉人出具驳回通知书，并告知拒绝的原因及相应的救济方式。 以上是本书小编编撰的相关答案律师网，希望能帮助有需要的人。如果有其他法律问题或情况比较复杂，欢迎您提出律师网法律咨询，也可以拨打律师热线进行法律咨询。律师推荐：重庆律师、昆明律师、拉萨律师、郑州律师 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。